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於美良大真人就職前夕秘書處對道教的過去植根和未來的發展提出方針與想法 1.道家基業在40年的歲月廟務發展，從台灣道廟之發展興旺比他國及大陸信徒為熱誠，相信這些茁壯的功勞絕對是老天師來台弘法植根發芽的成長果實，歲月栽培今已見每顆大樹根肥葉茂，當初跟隨弘法之植樹人也一一享其果，而今歸流尋根回祖朝庭，此景應是上天旨意要基業版圖擴大向外發展再歸宗，這種途徑方式因是凡夫濁象難洞其玄，此項艱鉅工作讓這支推手離鄉背景吃盡苦頭來犧牲奉獻，實真讓人贊嘆! 2.道家事業老天師把廟務的發展基礎奠定後，不料肉體之勞累無法勝過自然體態過程，後段難以兼顧會務加上野心之士的茁壯，爾後接手者鬥爭分裂，執教者之無心和貪婪造成道眾憂心轉而投靠他教，使他教有機可乘。 3.觀當今興起之新教派，在短短幾十年能讓信徒雨後春筍迅速擴張，從中窺知乃各教派的路線老化不符朝代需求，才讓這新教有縫可鑽，我教為古老傳統教派雖稱擁有道眾60-70之百分比，但因過去的鬥爭分裂諸侯各佔山頭為王，主君無位加上宗教自由今要諸侯歸順必然會因名利權位難捨而更加圍城顧己，于今得先茁壯自己有兵才能生將，兵強馬壯諸侯必然點頭，招兵買馬之術就靠方針與策略，由於政府的政策民主化方針與策略訂定也需新化，新教有方法竄起，我教也需更新才能符合朝代。 4.道教有占驗，丹鼎，經典，積善，符籙，由於40年來執教者坐享其成只著重在籙狀的微薄收入忘卻會務推展的事務，因而讓道眾不解道教該做甚麼?有那些事項?連最起碼的神明都分不清礎，實也讓人嘆矣! 如我教太極門深入校園家庭教人養生練氣，極力推展道家丹鼎學術，這不也是為道家出力嗎?名主持人李登財於第四台媒體全省廣播默默的花錢介紹神尊，這種奉獻的精神也是我們日後該鼓勵的對向，那我們何需執著在老路線看諸侯的臉色?所以新的方針與策略之擬定納才召志工是迫切需要。 未來的發展方向應有遠程和近期遵循計劃進行。 1.鞏固廟務及諸侯並不放棄整合。 2.深入校園社團推展道家學術。 3.招募志工培養新秀。 4.道門廣泛無所隱憂盡其授權培養支會之強壯。 (道家事業太廣泛非一，二人可做的來，需由領導統禦的層層授權並尊重施權者的發揮 [觀今探遠強攻上頂者趨軟有傷，弱生遠見緩爬可登峰，這就是自然循理，但道業之君位高千百層非凡人可登]) 。 5.極力參加大小會議宣導並吸收新秀， (如太極門都有各區的師兄為代表出席參會再將會議需建議事項呈會，我設之人選需公關組長或曾擔任他會退下之理事長祕書長台風言詞穩健並認同真人府者) 。 6.網站，媒體，廣播，雜誌，定期及不定期做宣導。 現階段之欠缺 一.尋覓固定會所，以利道眾互研連繫及推展會務之需。 二.設立公關組。 (各組長人選以社交手婉靈巧口才精銳者或他會退下之理事長祕書長足下有兵者最優或則是大專院校認同道教的社團負責人) 三.吸收各項目之專業人才擔任各科目講師。 (要有占驗，丹鼎，經典，積善，符籙五大類專精人士得以聘任) 四.聘任法律人士做顧問。 五.拉攏相關商業人士以利募款基金。